.png)
HR BUD มุ่งสู่โรงพยาบาลไร้กระดาษ (Paperless)
เป็นการเริ่มให้ฝ่ายทรัพยากรเลิกใช้กระดาษในกระบวนการทำงานหรือใช้ให้เหลือน้อยที่สุด โดยลดกระบวนการเพื่อลดการใช้กระดาษแล้วเปลี่ยนเป็นไฟล์อิเล็กทรอนิกในแชร์ไดฟ์แทน ทั้งแฟ้มสมัครงาน ใบสมัครงาน ใบ EPSS Test หรือเปลี่ยนการสัมภาษณ์เป็นการสัมภาษณ์ออนไลน์ในกรณีที่ผู้สมัครงานอยู่ระยะทางไกล ใช้เวลาเดินทางนาน