เนื่องจากการเคลื่อนตัวของธุรกิจต่าง ๆ ที่ตอบสนองต่อโลกทางธุรกิจนั้นเปลี่ยนไป ส่งผลให้บทบาทในการบริหารทรัพยากรบุคคลเปลี่ยนไปจากเดิม ดังนั้นทีมบริหารทรัพยากรบุคคลจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อธุรกิจ ผ่านการเรียนรู้ ทำความเข้าใจ และสามารถให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาให้กับหน่วยงานต่าง ๆ บนพื้นฐานของหลักการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลแนวใหม่เพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินธุรกิจขององค์กรได้