เพื่อให้พนักงานได้ประเมินศักยภาพและสไตล์ของตนเอง วิเคราะห์หาจุดแข็ง (Strength) จุดที่ควรพัฒนา (Development Area) โดยการจัดทำ Dossier หรือ Individual Portfolio ของตนเอง รวมถึงให้พนักงานวางแผนพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าของตัวเอง (Individual Development Plan - IDP) และเลือกวิธีการพัฒนาที่เหมาะกับตัวเอง (Customize) โดยใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) ให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้