ตามที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะนำระบบ MyHR มาใช้ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตัลของการบริหารงานบุคคล ซึ่งจะสนับสนุนการบริหารงานบุคคล ซึ่งจะสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรและพนักงาน เช่น เพิ่มความรวดเร็วในการบริการด้าน HR /ข้อมูลพนักงานเป็นแบบ Real Time/ใช้งานสะดวก ผ่านโทรศัพท์มือถือและเว็บ/ลดการใช้กระดาษ/ลดแบบฟอร์มต่างๆ โดยระบบ MyHR พนักงานสามารถขอลางาน บันทึกเวลาเข้า-ออกงาน ดูสลิปเงินเดือน ฯลฯ ผ่าน Application บนโทรศัพท์ และช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถบริหารทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ