วัตถุประสงค์การประชุม : เป็นการสัมภาษณ์เชิงลึก (Indepth Interview) แบบกึ่งมีโครงสร้างผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับความต้องการ ความคาดหวัง นโยบายและวิสัยทัศน์ของการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ผู้เข้าร่วมการประชุม : ผทท. รผบ. รผผ. รผท. รผค. รผน. รผอ. รผย. รผส. พนง.งานกลยุทธ์ฯ และทีมที่ปรึกษา
ผลที่คาดว่าจะได้รับ : ความต้องการ ความคาดหวัง นโยบายและวิสัยทัศน์จากผู้บริหารระดับสูงที่มีต่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล