เพื่อให้ความรู้และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวคิด OKRs (Objectives and Key Results) และการนำไปใช้ในทางปฏิบัติขององค์กร โดยการจัดการผ่านการวัดผลที่สามารถทำให้กลยุทธ์ขององค์กรถูกนำมาถ่ายทอดสู่ระดับปฏิบัติการ มีการกำหนดเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน เปิดเผย สอดคล้องเชื่อมโยงและมุ่งสู่จุดมุ่งหมายเดียวกัน สนับสนุนให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ทำให้องค์กรเปลี่ยนแปลง (Transform) ได้อย่างรวดเร็ว